Het verloop van de procedure blijkt uit:

- het verzoekschrift, met producties;

- de ingediende producties zijdens Aruba Joe’s;

- de mondelinge behandeling van de zaak ter terechtzitting van 4 maart 2021.

De datum van beschikking is bepaald op heden.

Het verzoek strekt ertoe dat het Gerecht de arbeidsovereenkomst tussen partijen, voor zover mocht blijken dat deze nog bestaat, met onmiddellijke ingang, danwel op een door het Gerecht te bepalen ander tijdstip, ontbindt op grond van gewichtige redenen, primair bestaande uit een dringende reden, subsidiair wegens veranderingen in de omstandigheden, zonder toekenning aan [verweerder] van enige billijkheidsvergoeding, met veroordeling van [verweerder] in de proceskosten.

Aan dit verzoek heeft Aruba Joe’s -samengevat- ten grondslag gelegd dat [verweerder] op 3 november 2020 een extra bestelling ribs in rekening heeft gebracht bij een gast, zonder deze bestelling aan de gast te serveren. Deze bestelling wordt door [verweerder] in een take-out box geplaatst en vervolgens in de bar bewaard. Na het einde van zijn shift neemt [verweerder] deze take-out box mee. Bovendien heeft [verweerder] op 24 november 2020 de procedurevoorschriften die zien op de avond van ‘all you can eat ribs’ geschonden. [verweerder] heeft, in strijd met de procedureregels, meerdere porties ribs in één keer geserveerd aan één gast. Voorts heeft [verweerder] toegelaten dat deze gast meerdere porties ribs naar huis heeft genomen. Volgens Aruba Joe’s diende [verweerder] de gast slechts telkens één portie serveren en als de gast meer ribs wil eten, dan pas mag hij een tweede portie serveren en invoeren in het POS-systeem. Ook moeten de geserveerde ribs in het restaurant worden opgegeten en mag het niet naar huis worden genomen door de gast. Voorts heeft [verweerder] 2 extra side orders, een taart en drank geserveerd aan de gast zonder deze in te voeren in het systeem, waardoor de gast voor deze bestellingen niet heeft betaald.

verweerder] heeft geen verweer gevoerd en is, hoewel behoorlijk te zijn opgeroepen, niet ter zitting verschenen.

Ingevolge artikel 7A:1615w, eerste lid, van het Burgerlijk Wetboek van Aruba (BW) is iedere partij te allen tijde bevoegd zich wegens gewichtige redenen tot de rechter te wenden met het verzoek de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Als gewichtige redenen worden onder meer beschouwd omstandigheden welke een dringende reden als bedoeld in artikel 7A:1615o lid 1 BW zouden hebben opgeleverd, alsook veranderingen in de omstandigheden welke van dien aard zijn dat de dienstbetrekking billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd behoort te eindigen. Indien de rechter het verzoek inwilligt wegens veranderingen in de omstandigheden, kan hij op grond van het vijfde lid van bedoeld artikel, zo hem dat met het oog op de omstandigheden van het geval billijk voorkomt, aan een der partijen ten laste van de wederpartij een vergoeding toekennen.

verweerder] heeft de aan het verzoek ten grondslag gelegde stellingen niet weersproken, waardoor die in deze procedure komen vast te staan. Naar het oordeel van het Gerecht volgt uit die vaststaande stellingen dat [verweerder] aan Aruba Joe’s een dringende reden heeft gegeven voor een ontslag op staande voet in vorenbedoelde zin. Die omstandigheid levert grond op voor de ontbinding van de tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst, en staat aan toekenning aan [verweerder] van een door Aruba Joe’s te betalen ontbindingsvergoeding in de weg.

verweerder] zal, als de in het ongelijk gestelde partij, worden veroordeeld in de kosten van deze procedure, tot aan deze uitspraak begroot op (450,-- + 194,-- =) Afl. 644,-- aan verschotten (griffiegeld en oproepkosten) en Afl. 2.500,-- aan salaris voor de gemachtigde (2 punt, tarief 5).

ontbindt de tussen partijen gesloten arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen met ingang van woensdag 24 maart 2021 voor zover in rechte komt vast te staan dat deze nog bestaat;